Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und zugleich den Zusammenhalt im Unternehmen fördern: Mit ihrem Corporate-Volunteering-Programm verfolgt die Wertgarantie Group genau dieses Ziel. Mitarbeitende können sich dabei freiwillig während der Arbeitszeit in sozialen und ökologischen Projekten in Hannover und Umgebung einbringen. Nach dem erfolgreichen Pilotstart im Jahr 2024 wird das Programm nun fortgesetzt. In diesem Jahr begann die neue Runde mit einem Young-Talents-Spezial, vier weitere Aktionen sollen folgen. Bis zum Jahr 2028 ist vorgesehen, insgesamt 500 Arbeitsstunden für gemeinnützige Zwecke einzusetzen.
Das Programm ist fest in der sozialen Nachhaltigkeitsstrategie der Wertgarantie Group verankert. Es soll konkrete Hilfe ermöglichen, Vorbehalte abbauen, neue Sichtweisen fördern und das Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Belegschaft stärken. Vorstand Konrad Lehmann machte deutlich, dass Corporate Volunteering für das Unternehmen eine praktische Form gelebter Verantwortung sei. Zugleich betonte er, dass die Mitarbeitenden auf diese Weise wertvolle Erfahrungen außerhalb ihres beruflichen Alltags sammeln und direkt etwas für Gesellschaft und Umwelt bewirken könnten.
Der diesjährige Auftakt erfolgte mit einem besonderen Einsatz der Nachwuchskräfte. Die Auszubildenden der Wertgarantie Group bepflanzten Blumenkästen in einem Seniorenheim und trugen damit zu einer schöneren Umgebung und mehr Lebensqualität bei. Die Anregung für diese Aktion kam von den im Unternehmen ausgebildeten Nachhaltigkeitsbotschaftern, den SDG-Scouts. Auch weitere Projekte stehen bereits fest. Geplant sind unter anderem die Renovierung eines gemeinnützigen Nachbarschaftstreffs, ein Fahrradtraining für Frauen mit Fluchterfahrung, ein Nachmittag für Seniorinnen und Senioren sowie ein Einsatz zur Renaturierung von Moorflächen.
Bereits im vergangenen Jahr wurde das Corporate-Volunteering-Programm sehr positiv aufgenommen. Etwa 35 Mitarbeitende engagierten sich in vier verschiedenen Projekten und kamen zusammen auf mehr als 166 Stunden gemeinnütziger Arbeit. Bei der Auswahl der Einsätze achtet die Wertgarantie Group besonders darauf, Themen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz zu unterstützen. Dazu zählen unter anderem Altersarmut, Einsamkeit, Integration und Umweltschutz. Begleitet wird das Unternehmen dabei seit Beginn von Serve the City Hannover e.V., das Kontakte zu lokalen Einrichtungen vermittelt und die Organisation der Einsätze übernimmt.
Das Engagement ist langfristig ausgerichtet. Bis 2028 sollen insgesamt 500 Stunden gemeinnützige Arbeit für soziale Zwecke geleistet werden. Damit bekräftigt die Wertgarantie Group ihren Anspruch, Verantwortung nicht nur zu betonen, sondern nachhaltig und konkret in der Region wirksam werden zu lassen.
Dieser Text basiert auf einer Pressemitteilung von Wertegarantie/Veröffentlicht am 14.04.2026 und wurde unter Zuhilfenahme von KI erstellt.