Stuttgart ist 2026 die deutsche Großstadt mit der höchsten Arbeitgeberzufriedenheit. Das zeigt der aktuelle Zufriedenheitsatlas der Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu, für den 472.018 Bewertungen ausgewertet wurden.
Mit einer Zufriedenheitsquote von 57,9 Prozent liegt Stuttgart vor Düsseldorf mit 57,2 Prozent und Bonn mit 56,2 Prozent. Gleichzeitig setzt sich bundesweit ein negativer Trend fort: Die Jobzufriedenheit sinkt bereits im dritten Jahr in Folge.
Stuttgart erobert Spitzenplatz zurück
Bereits 2024 hatte Stuttgart das Ranking angeführt. Im vergangenen Jahr war die Stadt von Bielefeld auf Platz zwei verdrängt worden.
2026 reicht eine nahezu unveränderte Zufriedenheitsquote von 57,9 Prozent für die Rückkehr an die Spitze. Gegenüber dem Vergleichszeitraum sank der Wert lediglich um 0,1 Prozentpunkte.
Düsseldorf verbessert sich auf 57,2 Prozent und gehört mit einem Plus von 0,6 Prozentpunkten zu den wenigen Großstädten, in denen die Zufriedenheit gestiegen ist.
Bonn erreicht mit 56,2 Prozent Platz drei und verbessert sich damit gegenüber dem Vorjahr um einen Rang.
Bielefeld und Hannover verlieren Plätze
Vorjahressieger Bielefeld fällt auf Platz vier zurück. Dort sinkt die Zufriedenheitsquote um 2,7 Prozentpunkte auf 55,9 Prozent.
Auch Hannover verliert im Vergleich zum Vorjahr deutlich an Boden. Die Stadt hatte 2025 noch auf Rang drei gelegen und erreicht diesmal nur Platz acht.
Insgesamt steigt die Zufriedenheit lediglich in sechs der 20 untersuchten Großstädte. In 14 Städten fällt sie niedriger aus als im Vorjahr.
Leipzig verbessert sich deutlich
Den stärksten Zuwachs verzeichnet Leipzig. Dort steigt die Zufriedenheitsquote um 1,4 Prozentpunkte auf 53,1 Prozent.
Damit verbessert sich die Stadt vom letzten Platz des Vorjahres auf Rang 16.
Den stärksten Rückgang gibt es in Mannheim. Dort sinkt die Quote um 3,9 Prozentpunkte auf 53,6 Prozent.
Am Ende des Städterankings liegen Essen, Duisburg und Wuppertal. Wuppertal erreicht mit 49,6 Prozent den niedrigsten Wert der untersuchten Großstädte.
Berlin führt das Bundesländer-Ranking an
Auch auf Ebene der Bundesländer hat sich die Reihenfolge verändert.
Berlin liegt 2026 mit einer Zufriedenheitsquote von 54,4 Prozent vorn. Baden-Württemberg folgt mit 53,4 Prozent auf Platz zwei, Hamburg mit 53,3 Prozent auf Rang drei.
Hamburg hatte das Ranking im vergangenen Jahr noch angeführt. Bayern fällt vom dritten auf den vierten Platz zurück.
In zehn der 16 Bundesländer sinkt die Zufriedenheitsquote gegenüber dem Vorjahr. Nur in sechs Ländern steigt sie.
Hamburg mit stärkstem Rückgang
Den größten Rückgang verzeichnet Hamburg mit einem Minus von 1,9 Prozentpunkten.
Baden-Württemberg verliert 1,3 Prozentpunkte. In Bayern und Nordrhein-Westfalen sinkt die Zufriedenheit jeweils um rund 1,2 Prozentpunkte.
Gegen den allgemeinen Trend entwickeln sich unter anderem das Saarland und Sachsen-Anhalt mit jeweils rund 1,1 Prozentpunkten Zuwachs sowie Mecklenburg-Vorpommern mit einem Plus von einem Prozentpunkt.
Am unteren Ende des Länderrankings liegen Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt und Thüringen.
Bundesweite Zufriedenheit sinkt weiter
Über mehrere Jahre zeigt sich ein kontinuierlicher Rückgang der Arbeitgeberzufriedenheit in Deutschland.
2023 lag die bundesweite Zufriedenheitsquote noch bei 56,3 Prozent. 2024 sank sie auf 54 Prozent und 2025 auf 53,1 Prozent.
2026 erreicht sie mit 52,1 Prozent den niedrigsten Wert seit Beginn der kununu-Auswertung im Jahr 2023.
kununu-CEO Nina Zimmermann sieht darin ein Signal für Arbeitgeber. Die Unterschiede zwischen Regionen und Branchen zeigten, dass Beschäftigte ihre Arbeitsbedingungen sehr unterschiedlich wahrnähmen.
Unternehmen sollten deshalb stärker darauf achten, welche Themen in der eigenen Belegschaft und in Arbeitgeberbewertungen regelmäßig positiv oder kritisch beurteilt würden. Zufriedenheit spiele inzwischen eine wichtige Rolle für Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung.
Mehr als 470.000 Bewertungen ausgewertet
Für den Zufriedenheitsatlas 2026 wurden 472.018 Arbeitgeberbewertungen aus Deutschland untersucht.
Der Betrachtungszeitraum reicht vom 30. Juni 2025 bis zum 30. Juni 2026.
Als zufrieden gilt eine Bewertung dann, wenn ein Arbeitgeber mindestens vier von fünf Sternen erhalten hat. Berücksichtigt wurden Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Beschäftigten.
Bewertungen von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Auszubildenden flossen nicht in die Kernanalyse ein.
kununu weist darauf hin, dass die Ergebnisse statistische Zusammenhänge zeigen, daraus jedoch keine direkten Ursache-Wirkungs-Beziehungen abgeleitet werden können.
Dieser Text basiert auf einer Pressemitteilung von kununu Germany GmbH/Veröffentlicht am 23.09.2026 und wurde unter Zuhilfenahme von KI erstellt.